Schokkende cijfers..

• 24% van de medewerkers verlaat de organisatie door de sfeer op de werkvloer, 18% vanwege werkdruk, 15% onvoldoende ruimte voor zelfstandig werken en 13% vanwege zorgen over leiderschap.
• Hiervan vindt 62,9% dat de organisatie maatregelen had kunnen nemen.
• 27% van de werknemers in Nederland geeft aan dat ze weinig of geen waardering ontvangen voor hun werk.
• 24,8% van de Europese medewerkers kan niet bevestigen of ze van plan zijn om de komende 1-2 jaar bij hun huidige organisatie blijven werken.
• hiervan geeft 40% van de medewerkers geeft aan zijn werkgever te verlaten vanwege gebruik aan uitdaging en niet kunnen inzetten van vaardigheden.